据美国《华尔街日报》网站报道，本月，亚马逊宣布正在推出名为“AI Ready”的项目，该项目将向全球数百万员工提供人工智能（AI）技能培训。这一举措旨在实现在与微软、谷歌等科技巨头的激烈人才竞争中取得优势。
根据市场最新研究发现，目前对人工智能人才的需求日益旺盛，以及拥有人工智能（AI）技能的员工能够为企业占领人才优势，亚马逊宣布推出“AI Ready”计划，旨在到2025年为至少200万人提供从基础到高级的AI技能培训，包括学习使用生成式人工智能技术，如ChatGPT等基于语言的AI模型。
该计划以八门在线课程为核心，重点关注生成式人工智能，通过帮助从事技术和与技术相关工作的人打下专业基础，为行业发展所需的工作和技能做好准备。
亚马逊“AI Ready”计划的动机和目标
亚马逊负责数据和人工智能的副总裁斯瓦米·西瓦苏布拉马尼安（Swami Sivasubramanian）表示，人工智能将成为这一代人类最具变革性的技术之一，如果亚马逊想要充分释放人工智能的潜力，就需要让所有员工都能做好准备，接受人工智能教育，提升AI技能。
亚马逊希望通过“AI Ready”计划弥补人工智能（AI）人才方面的差距与不足，以提高员工对生成式人工智能产品的兴趣和能力。该公司认识到人工智能将对各行各业的工作方式产生深远影响，因此致力于让员工接受人工智能培训，以适应这一变革。
并且目前在这个趋势下，各行各业的企业也开始意识到人工智能的重要性，纷纷推出培训项目或计划，以帮助员工应对这一变化。
企业界对人工智能（AI）冲击的反应
近年来，人工智能技术的迅速发展给各行各业带来了巨大的变革，但同时也带来了人才短缺和技能更新的挑战。非营利组织WorkingNation总裁Jane Oates指出，虽然许多工人都愿意改变和学习新技能，但面临着一个更大的问题：在生成式人工智能快速迭代的情况下，他们应该学习什么，以及何时接受培训。这一问题的复杂性不容小觑。
在这种背景下，各行各业的雇主纷纷推出人工智能培训项目或计划，以帮助员工适应这种变化。从房地产公司Jones Lang LaSalle到科技巨头Salesforce，各大企业都开始考虑如何让员工具备与人工智能相关的能力。亚马逊表示，人工智能人才的短缺已经成为一个普遍问题。根据亚马逊进行的调查，近四分之三的雇主表示找不到所需的人工智能人才，尽管大多数雇主都计划在未来五年内部署人工智能。
亚马逊高管瓦米·西瓦苏布拉马尼安（Swami Sivasubramanian）表示，该公司的主要目标是使生成式人工智能教育“民主化”，并强调工人的技能培训不仅有利于亚马逊，也有利于其企业客户，因为他们需要更多受过人工智能教育的员工。
尽管亚马逊在人工智能领域相对落后于竞争对手，但该公司正在加大在人工智能领域的投入。亚马逊首席执行官安迪（Andy Jassy）表示预计未来几年，生成式人工智能将为AWS带来数百亿美元的收入，而且人工智能将触及亚马逊的方方面面。“AI Ready”计划这一举措将有助于推动人工智能技术的普及和应用，为员工提供更多发展机会，也将为企业赢得更多竞争优势。
